dnf奶量怎么看(dnf奶妈三攻多少不算虚奶)
作者:黑桃狸
每每到了版本末期,由于大家对于团本非常熟悉、角色伤害也有所提高,所以门槛降低了不少,另外还有许多小伙伴为下个版本准备道具,所以参与团本的玩家多了起来,这时候作为团长就需要擦亮眼睛,清晰的看懂队员实力了。今天笔者就带小伙伴来了解一下,如何快速判断一个奶的强弱。
名望值&主属性
奶的名望值相对偏低,例如奶顶级称号为3级BUFF和2级太阳称号,要比C的至尊称号名望低很多,所以奶的名望能够达到1.7以上就比较不错了。
PS:无论奶和C都有名望怪存在,所以看名望是第一判断,而不是绝对判断。
看完名望需要看奶的主属性,奶爸为体力精神、奶妈奶萝为智力,体力精神要相对比智力更低一些,所以奶爸体力精神达到8500,而奶妈奶萝智力达到9000,这样的奶基本奶量问题不大。
PS:神话和附魔对于面板影响较大,所以面板仅作为一个参考。
神话&装备
打开个人信息栏,大家首先通看的肯定是全部装备,此时可以快速确定神话,对于奶来说大幽魂系列、狂乱手镯、工作服上衣等都是非常不错的,近几个月活动中有不少神话转换器等道具赠送,所以现在大家的神话装备基本处于排行榜中上位,准毕业或毕业神话代表该玩家对该角色更加用心。
随后小伙伴可以查看其套装情况,点击一下“穿戴中的套装装备”即可,大部分情况下奶的3332搭配其buff量要高于533搭配,并且奶的神话选择也更偏向3332,所以小伙伴可以从套装是3332还是533来判断奶量。
PS:双切奶穿戴的多为533,但由于110级版本对双切不友好,且版本末期很少有人双切;另外工作服上衣神话的搭配应该是5222,依然不是533。
神话是排行靠前的,且装备搭配为3332基本奶量不会出现较大问题。
贴膜
除了神话史诗全套之外,希洛克、奥兹玛和遴选的贴膜对于奶量影响也极大。同样因为处于版本末期,这些贴膜非常容易完善,所以小伙伴要看到奶的希洛克成套、武器有残香、4个部位均遴选、奥兹玛有3件以上(是否成套均可)。
由于当前顶级团本为奥兹玛,奥兹玛装备没有完美毕业才是打团时最常见到的,但一件奥兹玛都没有也非常不正常(很可能是速成号,细节会很差),所以小伙伴通过上述即可判断出一个奶是否合格。
还可以看一下4个遴选是否满词条,只需看到是黄色字体(满遴选)即可,无需关注具体遴选词条,因为无论是遴选力智还是三攻,最终转化为奶量都不会差太多。
附魔&白金
附魔和白金齐全可以让奶多5级BUFF和3级太阳,这对于奶量提升极其重要,小伙伴可以快速浏览队友的肩、腰、鞋是否有技能等级附魔和左右槽是否有buff白金徽章,这5个部位细节不差的其他也不会太差。
称号
奶虽然不需要至尊称号,但是顶级称号同样价值连城,当前版本下用心的奶往往会准备3级BUFF称号和2级太阳称号,不过当前在售礼包无此类称号,所以顶级称号很可能有价无市,部分小伙伴选择2级BUFF称号和1级太阳称号也是没问题的。
如果小伙伴看到奶所佩戴的称号没有任何技能等级加成,那么就需要注意了,这种奶量会低上不少。
至此大家从名望、属性、装备&贴膜&附魔是否齐全、有无技能称号等方面已经快速浏览了一个奶了,如果全都具备的话,那么奶量基本会在7.0以上。因为这些做到位,其他细节基本会用心。
看到这里小伙伴就可以将这个奶放入队伍中了,至于分队时可以从下面的其他细节上进行考量。
徽章
徽章方面至少确定腰带、戒指、光环、武器装扮、皮肤这5个部位是否有红色主属性灿烂徽章,如果能有玲珑徽章更好。
黄色的体力、精神、智力与绿色的体力、精神都属于特殊徽章,只有在活动中才能拿到,有这些细节的基本都是大奶,但是没有也不影响打团。
单切一件形成BUFF套和太阳套
单切一件是现在奶较为常见的切装方式,通过这种方法来实现92套和83套的两种不同装备,多数情况下大家都是等级裁决军3或大祭司3,而仅穿戴裁决军2或大祭司2,这样通过简单的切换一件来达到BUFF和太阳都最大化效果。
双切武器、光环、宠物
比全身双切成本更低的就是双切武器、光环和宠物了,通过等级有BUFF倍率加成的宠物和光环,而身穿有太阳等级或主属性更高的宠物和光环来提高奶量。
武器方面则是通过残香和遴选来形成BUFF装和太阳装,这样下来整体成本较低,但提升很高,是现在大奶经常能够见到的操作。
如果上述6-8都做到极致的话,即使全身只是红10,那么奶量也可以达到8.0及以上哦,所以小伙伴们可以千万不要小看各种细节,而作为团长也可以通过细节将奶合理的分配给红黄绿队。
其实只要多加了解,小伙伴就可以很快的通过装备和各种细节来判断一个奶的大小,虽然110级版本能直观看到奶量,但现在打团依然需要我们掌握这一技能。
以上就是电脑114游戏给大家带来的关于dnf奶量怎么看(dnf奶妈三攻多少不算虚奶)全部内容,更多资讯请关注电脑114游戏。
电脑114游戏-好玩游戏攻略集合版权声明:以上内容作者已申请原创保护,未经允许不得转载,侵权必究!授权事宜、对本内容有异议或投诉,敬请联系网站管理员,我们将尽快回复您,谢谢合作!